転職活動

労働者が、性別にかかわらず雇用の分野における均等な機会を得、その意欲と能力に応じて均等な待遇を受けられるようにすることは、たいへん重要です。
「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」通称『男女雇用機会均等法』では、職場に働く人が性別により差別されることなく、かつ、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分に発揮できるように、次のように定めています。